Finance, 26.04.2011
Nejasnosti pri nadaljevanju dejavnosti je Pojetniška zapuščina v prime veliko ižu zakonov. Predpisi za dedovanje podjetniškega premoženja so si še vedno večinoma v nasprotju. Z nekaterimi spremembami so se težave omilile, celostne rešitve pa ni. Kako se to kaže v praksi, ponazarja primer s subvencijami za zaposlitev: oče, ki se je zavezal, da bo imel subvencionirane delavce dve leti zaposlene, prenese podjetje na sina. Prenos je sicer davčno nevtralen, ker pa ne gre za univerzalno nasledstvo, je moral sin omenjene subvencije vrniti zavodu za zaposlovanje.