Ustanavljanje novih družb z omejenoodgovornostjo, prehod na enoizmensko delo,uvedba nove sistemizacije in organiziranjemalih delničarjev so prednostne naloge svetadelavcevvMuri BRANKOZUNECPo nedavni izvolitvi novegasveta delavcev v našem največ-jem modnem oblačilnem pod-jetju Mura v Murski Soboti jefunkcijo predsednika prevzelJože Turkl, ki je štiri ure pro-fesionalni sekretar v Muri inštiri ure profesionalni sekretarv območni organizaciji ZSSS zaPomurje ter neprofesionalnipredsednik sindikata tekstilnein usnjarskopredelovalne indus-trije Slovenije."Če
primerjamo sedanje raz-mere v podjetju s tistimi v prete-klem obdobju, so dokaj ugodne.S predsednikom uprave Fran-cem Hubrom tečejo dogovori odelu, ki nas čakajo, predvsem oprestrukturiranjuMure," ocenju-je Turkl. Ob tem kot prednostnenaloge izpostavljaustanavljanjenovih družb z omejeno odgovor-nostjo - okrog deset naj bi jihbilo -, prehod na enoizmenskodelo, uvedbo nove sistemizaci-je in organiziranje malih delni-čarjev. Na vprašanje, na kateroje opozarjal Turklov predhod-nik Franc Slavič, to je, kako boljmotivirati Murine zaposlene za delavsko upravljanje, pri tempa upoštevati, da jih ima kar 47odstotkov samo osnovnošolskoali celo nižjo izobrazbo in da jepovprečna starost 43 let, Turklodgovarja: "Član sveta delavcevsem že od njegove ustanovitvepred dvanajstimi leti. Prizade-vali si bomo, da zaposleni, ki so-ustvarjajo Muro, ohranijo vsepridobljene pravice, ki jim pri-padajo po zakonodaji. Funkci-jo predsednika sveta delavcevopravljam neprofesionalno, pro-fesionalka je moja namestnicaVesna Pavel, na njeruh ramenihbo največji del odgovomosti."Po kolektivnih dopustih,ki so po Murinih obratih žen-skih m moških oblačil, ženskihplaščev, CMT in Oblačila v Lju-tomeru različni (odvisni so odorganizacije proizvodnje, do-končanja proizvodnega progra-ma m prehoda na novo sezono),bodo, predvidoma konec okto-bra ali v začetku novembra,prešli na eno izmeno. "Želimosi, da bi bil ta prehod čim manjboleč in prijazen do vseh zapo-slenih, da bodo imeli zagotovlje-no delo v posameznih obratih,"pravi Turkl. Kako je z normami? "Znano je, da imamo v Mnri sku-pinske norme; pri njihovem uva-janju smo izpolnili prvo fazo,ostaja še druga, ki je bistvena,to pa je čim prejšnja prilagodi-tev in uvedba nove sistemiza-cije." Plače? "Delodajalec je postavki pred meseci upoštevaldvig plač za 3,2 odstotka, takokot je to določeno s kolektivnopogodbo za tekstilno industri-jo. Minimalna plača v Muri je592 evrov bruto." Je kaj novegapri lastninskem preoblikova-nju podjetja in kakšne so mož-nosti za organiziranje malihdelničarjev? "Pred spomladan-ski skupščino je bila želja, da semali delničarji oziroma fizičneosebe, ti imamo v Muri 30-od-stotni lastniški delež, organizi-ramo. Žal nam večji delničarji- eden največjih je Nacionalnafinančna družba -, ki so pravneosebe in so 70-odstotni lastniki,niso bili pripravljeni prisluhni-ti, saj naj bi organiziranje pred-stavljalo velik strošek v bremeMure. Dogovorili smo se, da donaslednje skupščine čim boljmotiviramo male delničarje,da se organiziramo in prevza-memo aktivnejšo vlogo v last-ništvu Mure." Mali delničarji morajo postatiaktivnejši lastniki, pravi ]ože Tur-kl. (Branko Žunec)
Medij: Večer
Avtorji: Žunec Branko
Teme: mali delničarji
Rubrika / Oddaja: Gospodarstvo
Datum: 11. 10. 2008
Stran: 11