Neuradno smo izvedeli, da bi bil izid glasovanja drugačen, če se prejšnji teden s svarilnim pismom ne bi oglasil minister Zvone Černač, ki je »potrkal na odgovornost« nadzornikov, da tik pred skupščino ne bi nepremišljeno odstavljali uprave. Glavni razlog za odstavitev naj bi bila notranja nesoglasja, ki da preprečujejo doseganje boljših rezultatov poslovanja, neuradno pa tudi to, da se je poslovanje v prvem četrtletju zelo poslabšalo, saj je dobiček precej nižji od načrtovanega, stroški pa so »potolkli vse rekorde«. Predsednik uprave Gregor Veselko je na naše vprašanje glede letošnjih rezultatov včeraj odgovoril drugače: »Poslovanje je bilo v prvem četrtletju boljše kot lani.« Nadzorniki so (brez navzočih članov uprave) ugotovili, da je uprava prevzela vodenje v zelo težkih razmerah (svetovna finančna kriza, napačne in sporne poslovne odločitve prejšnjega vodstva). Priznali so ji dosežke na področju povečanega obsega poslovanja in finančne konsolidacije podjetja. Za uspešne rezultate v letu 2011 so upravi odobrili nagrado. »Toda v družbi je še veliko rezerv pri notranji organizaciji dela in izboljšanju učinkovitosti poslovnih procesov. Glavna ovira za večjo uspešnost podjetja so čedalje večja nesoglasja med posameznimi člani uprave in pomanjkanje timskega dela,« so ugotovili nadzorniki. Luka Koper je pred pomembnimi in dolgoročnimi izzivi pri investiranju in razvoju pristanišča, kar zahteva timsko delovanje vodstva. »Družba bi lahko dosegala boljše rezultate, zato skupščini predlagamo spremembo statuta, ki bo predvideval enočlansko upravo,« je po seji povedal prvi nadzornik Janez Požar in dodal, da bodo nadzorniki gradivo za skupščino obravnavali na seji 25. maja. Pobudo so dali nadzorniki, ki pa se o tem niso posvetovali s predstavniki lastnikov. »Če bo skupščina takšen predlog zavrnila, bo to hkrati tudi nekakšno glasovanje o zaupnici nadzornikom.« Trije predstavniki delavcev v nadzornem svetu so takšen predlog zavrnili. »Pričakovali smo glasovanje o zaupnici uprave, saj smo zaposleni prepričani, da jo je treba čim prej zamenjati. Nesoglasja so bila predvsem med prvimi tremi člani uprave in sploh ni šlo za spore z delavskim direktorjem,« je povedal Mladen Jovičič. Novo upravo naj bi dobili z razpisom, pri čemer bi podprli predlog Veselka, ki nasprotuje tudi enočlanski upravi in se zavzema za veččlansko, v kateri ima predsednik mandat, da sam imenuje druge člane. »Kompleksnost poslovanja v tej družbi je tolikšna, da bi bil en sam direktor slabša rešitev kot dober tim, sestavljen v skladu s potrebami in željami predsednika. Vesel sem, da so nadzorniki ugotovili, da smo v zadnjih treh letih sanirali družbo, da je na poti stare slave, da se obseg in prihodki povečujejo. Vse velike odločitve v tej družbi so bile sprejete soglasno,« je dejal Veselko. POVEZANE VSEBINE r 1 delo.si/podjetja [■■■]

Medij: Delo
Avtorji: Šuligoj Boris
Teme: mali delničarji
Rubrika / Oddaja: Ostalo
Datum: 15. 05. 2012 
Stran: 3